Поэтому я вижу, что это вступает в игру. Я считаю, что если вы сохраняете много нового контента и постоянно его наращиваете, то на вас не повлияют обновления Google или что-то подобное. Это постоянный процесс, его нельзя просто построить и оставить там. Это данные rcs вам ничего не даст. Дэн: Конечно. Это действительно единственный способ продвижения товара на рынке. Мы упомянули все, что вы делаете в Интернете, но я имею в виду, платите ли вы за лиды Zillow или что-то в этом роде? Или, может быть, вы просто … Майк: Я никогда не покупал никаких наводок.
Текучесть кадров часто неправильно
определяется как количество сотрудников, которые покидают организацию в течение года. На самом деле, текучесть кадров более точно описывается как скорость, с которой компания заменяет сотрудников в течение установленного периода.
Только вакантные должности, которые были заполнены, считаются руководство для сотрудников по вопросам вызова текучестью кадров. Если сотрудник уходит и его роль не заполнена, это либо результат убыли, либо преднамеренное сокращение рабочей силы.
Включено Поддерживается Сохранено
Не оставляйте культуру вашей компании на волю случая. Благодаря точным и надежным опросам сотрудников в BambooHR вы получите необходимые сведения для предотвращения выгорания, повышения морального духа и остановки преждевременной текучести кадров.
Получите бесплатную демоверсию сегодня
Что такое прискорбная текучесть кадров?
Как и прискорбная текучесть кадров, прискорбная текучесть кадров происходит, когда ключевой сотрудник уходит по собственному желанию.
Однако этот термин имеет несколько иное значение. Он используется китайский каталог для описания негативного воздействия, которое испытывает компания, когда высокопроизводительный сотрудник решает применить свои таланты в другом месте.
Хотя важно управлять текучестью кадров и убылью кадров в вашей компании, вы также должны признать, что некоторые сотрудники оказывают большее влияние, чем другие. Например, сотрудник может обладать уникальным набором навыков, глубокими институциональными знаниями или отношениями с ценными клиентами.
