Когда сотрудник отпрашивается с работы, он дает понять своему менеджеру, что не сможет выполнять свои обычные рабочие обязанности в течение дня. Обычно это означает, что он отпросился по болезни. Но это не обязательно должен быть вызов, и это не только болезнь.
На самом деле, причины увольнения с работы список данных сильно различаются. Согласно опросу BambooHR , вот основные причины, по которым сотрудники звонят:
- Симптомы заражения
- Невозможно сидеть за компьютером
- Предписания врача
- Видимые симптомы
- Выгорание
Вызов на случай чрезвычайных ситуаций в семье
Иногда сотрудникам может потребоваться присмотреть за больным членом семьи, отвезти родственника в отделение неотложной помощи или посетить важное совещание в больнице. Если им нужно отсутствовать больше нескольких дней, вы можете рассмотреть возможность обсуждения отпуска .
Для продленного отпуска по болезни не забудьте проверить, что вы соответствуете Закону о семейных и медицинских отпусках (FMLA) . Это также может включать отпуск по случаю утраты близкого человека .
Вызов из-за проблем с транспортом
Для сотрудников, которым необходимо оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск по болезни работать в офисе, транспортные проблемы иногда могут замедлить их работу. Не всегда все идет гладко. Возможно, автобус не приехал, поезд застрял или ваши верные четыре колеса сегодня не чувствовали себя такими уж надежными.
Если обязанности людей можно выполнять вне офиса, рассмотрите возможность разрешить им работать из дома в течение дня . Хотя это может быть не идеальным решением, это может означать меньший стресс для сотрудника и больше работы, выполненной за это время.
Вызов болезни
Вызов может быть деликатной темой, поскольку китайский каталог это может включать такие вещи, как выгорание или проблемы с психическим здоровьем . Вот почему работодателям важно получить общее представление о причине, не настаивая на всех деталях.
