ws 营销活动

对于许多企业主来说，每周工作四天似乎是不可能实现的。您怎么可能将您和您的员工所做的所有事情压缩到短短四天内？也许您不想失去生产力或落后于竞争对手。对于在线零售商来说，这可能 台湾 WhatsApp 号码列表  意味着发货时间减少了一天。 书生气十足的老板路易丝·维里蒂也有这些担忧。但当疫情颠覆了她经营业务的方式（一家为图书爱好者出售礼物的在线商店）时，她对这个想法变得更加开放。路易丝已经调整了员工的工作时间表，改变了可以进入办公室的时间和人数，而且顾客似乎并不介意等待书呆子气的包裹。 单击此处立即开始使用 Shopify 在线销售 “这让我意识到，也许我们实际上可以想出如何提高效率，真正尝试每周工作四天，”路易斯说。 去年路易丝参加了在英 的一项试验，以测试新的格式，今年，她决定将其永久改变。以下是她关于改用四天工作安排的建议。 不要错过任何一集！订阅 Shopify 大师。 根据您的业务需求定制时间表 实施每周工作四天的方法有很多种，因此您应该选择最适合您的团队的方法。在 Bookishly，团队决定周三休息。这样，他们就不会连续三天没有完成网上订单。 有一段时间，他们考虑过在哪一天大家都起飞，但最终，他们发现，所谓“错愕”，就意味着总是有人在替别人掩护。让每个人都休息一天意味着他们可以专注于自己的任务。 打印弗吉尼亚·伍尔夫的名言 Bookishly 出售印刷品、带有独家封面的复古书籍以及为经典书籍爱好者提供的其他礼物。 书卷气 以开放的心态进入 路 易丝说，这次试验让每个人都树立了正确的心态。如果出现问题，团队尽量不将责任归咎于每周四天的工作制。 “有几周的时间我们感觉非  AUB 目录 常疯狂，几乎就像是，‘天哪，每周工作四天是不是不起作用？’ 因为我感到非常有压力和忙碌，团队中的一些人也是如此。这感觉不应该是这样，”路易丝说。 但这并不是全有或全无。他们意识到这种忙碌是由于员工假期重叠造成的。由于每周工作天数减少，Bookishly 必须创建一个更好的系统来跟踪和组织休假。 建立支持系统 每周工作四天的另一个意想不到的挑战？处理错误。路易丝说，这种情况很少发生，但她不希望任何人不得不花第五天的时间来处理问题。因此，该公司决定实施一种全员参与的方法来快速解决问题，而不是占用一个人一整天的时间。 “提前知道如果发生这种情况我们将如何处理它，感觉就像一个团队，”路易斯说。