Ваша компания будет иметь процесс и предпочтительный метод коммуникации. Постарайтесь придерживаться этого как можно лучше и используйте согласованные каналы.
- Делегируйте: Если вы готовы к задаче, попробуйте набор данных написать краткую передачу любых текущих действий. Это становится еще важнее, если вы ожидаете долгого отсутствия. Это может помочь вашему менеджеру распределить вашу рабочую нагрузку и сократить объем работы, которую вам нужно будет выполнить по возвращении.
- Оставайтесь на связи: Если это не слишком обременительно, общение с вашей командой может помочь снизить стресс от вашего отсутствия. Однако вам не следует подвергать риску свое выздоровление или делать что-то более обременительное, чем необходимо.
Симптомы
Следите за своими симптомами. Таким образом, вы сможете определить, можете ли вы работать, можете ли вы работать с уменьшенной нагрузкой или просто каковы примеры «вызова»? должны быть вдали от других сотрудников офиса. Это также позволит вам узнать, становится ли вам лучше, чтобы вы могли держать людей в курсе.
Сложная рабочая нагрузка
Если ваша рабочая нагрузка кажется сложной или есть что-то, что можете сделать только вы, ваш менеджер и коллеги должны быть быстро уведомлены об этом. Постарайтесь поддержать свою команду, где это возможно, но если вы больны, то вам следует сосредоточиться на отдыхе.
Недостаточно болеть
Многие люди чувствуют себя виноватыми, когда берут больничные, и беспокоятся, что они недостаточно больны. То, что вы можете работать в режиме «напора», не означает, что вы должны это делать. Подумайте о том, как эти больничные повлияют на вас, прежде чем китайский каталог кричать, но не чувствуйте себя виноватыми из-за того, что вы недостаточно больны, особенно если вы работаете в общей рабочей среде.
Излишняя драматизация
Не драматизируйте. Всегда лучше быть кратким, а в худшем случае это может заставить людей усомниться в легитимности вашей болезни. Помните, будьте лаконичны и по существу. Вам не нужно никого убеждать.
оповещения об отсутствии на работе
Не забудьте настроить ответ на письмо об отсутствии на работе. Не все будут в курсе вашего статуса, поэтому предоставление информации более широкой группе людей может установить границы и ожидания.
