Beslissers brûke profesjonele sosjale netwurken op ad hoc basis. Se hawwe it nedich as se sykje om posysjes te feroarjen. Sadree’t se fine it. A se net mear bywurkje harren profyl.
Hoe sjogge jo sosjale media?
Beslissers brûke profesjonele sosjale netwurken op ad hoc basis. Se hawwe it nedich as se sykje om posysjes te feroarjen. Sadree’t se fine it. A se net mear bywurkje harren profyl. Sa dogge de “RSP’s” alles om ynhâld te meitsjen en de loyaliteit fan har leden Taakfunksje E-mail databank te garandearjen. Fanút dit perspektyf besykje se in “bestimmingsplak” te wêzen. Nettsjinsteande it feit dat gemiddeld 40% fan ‘e profilen fan beslútmakkers yn dizze netwurken net bywurke binne. A bliuwe se tige aktyf. A fan kwaliteit en reagearje op har primêre berop fan werving (60% fan har omset) en technologyske platfoarm foar it ferbinen fan minsken.
Hokker ûntjouwings observearje jo oangeande gedrach
A profilen. A oriïntaasje?
De grutte feroaring de kommende jierren giet oer de digitalisearring fan bedriuwen. De ynset is enoarm. A de obstakels binne kultureel. A de profilen sille dúdlik oars wêze. Bedriuwen moatte it weagje om jongere minsken yn har bestjoersorganen te rekrutearjen. De ienige oplossing om dingen te barren is om de genetyske koade fan it bedriuw te feroarjen. A mei it risiko fan destabilisaasje. Ik advisearje it meitsjen fan in laboratoarium. A bedoeld om feroarings te analysearjen. A en om nije behearmetoaden. A nije oanbiedingen te testen. A yn ‘e start-up geast.
Hjirmei kinne kreativiteit en ynnovaasje markearre Məhsul Qrupları üçün Məhsul Kəşf Texnikaları wurde. A sûnder dat it troch de organisaasje fersmoarge wurdt. Ut de bewegingen observearje ik dat it bedriuw grif op syk is nei nije feardichheden. A mar. A en dit is wat my oarspronklik liket. A profilen dy’t net needsaaklik út deselde aktiviteit fan it bedriuw komme. Foar akademisy is hjir in mooglike trochbraak. A troch harren oanlis foar ûndersyk en ynnovaasje. Ik sjoch ek it ûntstean fan nije funksjes dy’t de klantûnderfining yn it hert fan ‘e strategy pleatse.
Wat binne jo ûntwikkelingsprojekten by Nominaasje?
Us projekt is bedoeld om komplementêr te wêze n ynstee fan aleart news konkurrearjend mei sosjale netwurken. Wy wurkje oan it leverjen fan etyske en ferifiearre ynformaasje. A om ús basis te ferrykjen op behear en operasjonele funksjes. A lykas bedriuwen mei mear dan 10 meiwurkers. Wy ûntwikkelje ek nije tsjinsten en funksjes om ús kliïnten yn steat te stellen hieltyd effisjinter en effektiver te wêzen yn har prospektearjen en e-postaksjes.