Хотя продолжительность определить сложно, вы можете дать оценку того, как долго вы ожидаете восстановления. Это позволяет вашему работодателю планировать рабочую нагрузку в ваше отсутствие .
Ваша способность выполнять свои обязанности
Задав этот вопрос, работодатель сможет база данных номеров whatsapp скорректировать ваши обязанности или получить представление о том, насколько ваша текущая ситуация влияет на вашу работу.
Находитесь ли вы на лечении
Если вы вернетесь на работу, им важно знать об этом, чтобы они могли скорректировать ваши обязанности, если потребуется. Это также может иметь отношение к вашей страховке на работе, но это может быть ответ «да» или «нет».
Заболевания, связанные с ADA
Работодатель не может задавать конкретные вопросы что такое товарооборот? о любых заболеваниях, защищенных ADA . Это может включать в себя ряд заболеваний, включая, помимо прочего, рак, диабет, ВИЧ, аутизм, церебральный паралич, эпилепсию и многое другое.
Конкретная медицинская информация
Ваш работодатель не имеет права принуждать вас раскрывать конкретную медицинскую информацию о каком-либо заболевании или состоянии, которое у вас может быть.
Подробности о лечении
Вам не нужно сообщать работодателю подробности своего лечения, если вы не согласны на это.
История болезни
Ваш работодатель не имеет права знать или китайский каталог обсуждать вашу историю болезни или диагноз.
Помните, что все тонкости политики вашего работодателя изложены в вашем руководстве для сотрудников, поэтому вам следует сначала ознакомиться с ним и как сотруднику, и как руководителю.
Бесплатная загрузка: 10 признаков плохой корпоративной культуры
Никогда не поздно изменить нестабильную рабочую культуру! Мы выделили 10 тревожных сигналов, на которые следует обратить внимание, а также стратегии по исправлению того, что сломалось.
