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对于许多企业主来说,每周工作四天似乎是不可能实现的。您怎么可能将您和您的员工所做的所有事情压缩到短短四天内?也许您不想失去生产力或落后于竞争对手。对于在线零售商来说,这可能 台湾 WhatsApp 号码列表  意味着发货时间减少了一天。 书生气十足的老板路易丝·维里蒂也有这些担忧。但当疫情颠覆了她经营业务的方式(一家为图书爱好者出售礼物的在线商店)时,她对这个想法变得更加开放。路易丝已经调整了员工的工作时间表,改变了可以进入办公室的时间和人数,而且顾客似乎并不介意等待书呆子气的包裹。 单击此处立即开始使用 Shopify 在线销售 “这让我意识到,也许我们实际上可以想出如何提高效率,真正尝试每周工作四天,”路易斯说。 去年路易丝参加了在英 的一项试验,以测试新的格式,今年,她决定将其永久改变。以下是她关于改用四天工作安排的建议。 不要错过任何一集!订阅 Shopify 大师。 根据您的业务需求定制时间表 实施每周工作四天的方法有很多种,因此您应该选择最适合您的团队的方法。在 Bookishly,团队决定周三休息。这样,他们就不会连续三天没有完成网上订单。 有一段时间,他们考虑过在哪一天大家都起飞,但最终,他们发现,所谓“错愕”,就意味着总是有人在替别人掩护。让每个人都休息一天意味着他们可以专注于自己的任务。 打印弗吉尼亚·伍尔夫的名言 Bookishly 出售印刷品、带有独家封面的复古书籍以及为经典书籍爱好者提供的其他礼物。 书卷气 以开放的心态进入 路 易丝说,这次试验让每个人都树立了正确的心态。如果出现问题,团队尽量不将责任归咎于每周四天的工作制。 “有几周的时间我们感觉非  AUB 目录 常疯狂,几乎就像是,‘天哪,每周工作四天是不是不起作用?’ 因为我感到非常有压力和忙碌,团队中的一些人也是如此。这感觉不应该是这样,”路易丝说。 但这并不是全有或全无。他们意识到这种忙碌是由于员工假期重叠造成的。由于每周工作天数减少,Bookishly 必须创建一个更好的系统来跟踪和组织休假。 建立支持系统 每周工作四天的另一个意想不到的挑战?处理错误。路易丝说,这种情况很少发生,但她不希望任何人不得不花第五天的时间来处理问题。因此,该公司决定实施一种全员参与的方法来快速解决问题,而不是占用一个人一整天的时间。 “提前知道如果发生这种情况我们将如何处理它,感觉就像一个团队,”路易斯说。

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