ทำงานของการเลือกตั้งทั่วไป ผู้นำจากทุกภาคส่วนได้หารือกันว่าราชการเตรียมตัวอย่างไรสำหรับช่วงเวลาใกล้การเลือกตั้ง และวิธีที่ดีที่สุดในการร่วมมือกับ Whitehall ในช่วงเวลาดังกล่าว
การเตรียมพร้อมการเลือกตั้งข้าราชการพลเรือน
เมื่อถึงช่วงการเลือกตั้ง หน้าที่หลักของข้าราชการคือการเตรียมความพร้อมเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างราบรื่นควบคู่ไปกับบทบาทหลักในการสนับสนุนรัฐบาลในขณะนั้นด้วยการดำเนินนโยบาย ข้าราชการจะเตรียมความพร้อมสำหรับรัฐบาลที่จะเข้ามาหรือรัฐบาลที่เหลืออยู่ทั้งหมด
ช่วงก่อนการเลือกตั้ง
ในช่วงก่อนการเลือกตั้ง ข้าราชการพลเรือนไม่สามารถทำหรือปร รายชื่ออีเมลอุตสาหกรรม ะกาศความคิดริเริ่มหรือการตัดสินใจที่สำคัญใดๆ ได้ ข้าราชการพลเรือนใช้ช่วงเวลานี้เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการบริหารชุดใหม่โดยการอ่านประกาศเจตนารมณ์และระบุแนวนโยบายที่มีแนวโน้มว่าจะต้องดำเนินการตั้งแต่เนิ่นๆ
การเข้าถึงการพูดคุย
การเจรจาเรื่องการเข้าถึงเป็นการประชุมระหว่างข้าราชการพลเรือนและพรรคฝ่ายค้านก่อนการเลือกตั้ง การประชุมที่สำคัญเหล่านี้เป็นวิธีหลักที่ข้าราชการพลเรือนจะเข้าใจเป้าหมายของพรรคการเมืองต่างๆ การเจรจาเหล่านี้อยู่ภายใต้ข้อจำกัดของกฎเกณฑ์และไม่อนุญาตให้เกิดขึ้นเว้นแต่ว่านายกรัฐมนตรีจะให้การอนุญาตซึ่งได้รับสำหรับการเลือกตั้งครั้งนี้ ในการพูดคุยเหล่านี้ ข้าราชการพลเรือนจะได้รับข้อมูล แต่ไม่สามารถให้คำแนะนำด้านนโยบายว่าควรทำอย่างไร
การเตรียมความพร้อมสำหรับการบรรยายสรุปวันแรก
ข้าราชการพลเรือนจะรักษาความเป็นกลางต่อรัฐบาลชุดใหม่หรือชุดปัจจุบันทุกชุด และจะจัดทำหนังสือสรุปข้อมูลและคู่มือสำหรับรัฐมนตรีใหม่ทุกคน กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกบุคลากร การมอบหมายงานให้กับบุคคลต่างๆ การกำหนดเส้นตาย การรับ การประเมิน และการสรุปเอกสาร
หลังการเลือกตั้งข้าราชการพลเรือน
เมื่อการเลือกตั้งเกิดขึ้น ข้าราชการพลเรือนจะต้องดำเนินการตามสิ่งที่เตรียมไว้และเริ่มดำเนินการกับรัฐบาลที่ได้รับการเลือกตั้ง ซึ่งรวมถึงการช่วยจัดลำดับความสำคัญของงานและสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับผู้นำคนใหม่
100 วันแรก
มีความต้องการอย่างแรงกล้าที่จะแสดงผลงานบางอย่างภายใน 100 วันแรกของการดำรงตำแหน่ง หลังจากการเลือกตั้ง ฝ่ายบริหารต้องการให้เห็นว่ามีการดำเนินการ ดังนั้น ควรคาดหวังว่าโครงการที่กำลังดำเนินการอยู่สองหรือสามโครงการจะได้รับการเปลี่ยนแปลงหรือดำเนินการใหม่เพื่อให้เหมาะสมกับเป้าหมายและข้อจำกัดด้านเวลา
รัฐบาลใหม่มักจะมีความทะเยอทะยานเสมอ แต่ส่วนหนึ่งของงานราชการคือการใช้ความเชี่ยวชาญเพื่อช่วยกำหนดลำดับความสำคัญของมาตรการภายในแถลงการณ์ เอกสารเหล่านี้ได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสมที่สุดสำหรับการสร้างแรงบันดาลใจมากกว่าสิ่งที่สามารถบรรลุได้จริงภายในกรอบเวลาเริ่มต้น
วิทยากรบางคนอ้างว่าการกำหนดกรอบเวลาว่าต้องบรรลุผลภายใน 100 วันแรกนั้นไม่มีประโยชน์ พวกเขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการมองกรอบเวลาของการบรรลุผลในระยะเวลา 5 ถึง 4 ปี ไม่ใช่ 100 วัน และเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการไม่เร่งรีบ
การทำงานร่วมกับผู้นำคนใหม่
การฟังรัฐมนตรีอย่างตั้งใจและทำความเข้าใจถึงเหตุผลเบื้องหลังคำ b2b client personal account พูดของพวกเขาจะเป็นประโยชน์ การเรียนรู้ว่าอะไรทำให้พวกเขามุ่งมั่นและอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาจะทำให้การทำงานร่วมกันง่ายขึ้น
การมีส่วนร่วมกับราชการในช่วงนี้
สำหรับผู้ที่อยู่ภายนอกรัฐบาลกลาง การทำความเข้าใจกระบวนการนี้อาจเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจว่าควรดำเนินการอย่างไรดีที่สุดในช่วงเวลานี้
เข้าใจและวางแผนรอบช่วงที่ยุ่งวุ่นวาย
ก่อนและหลังการเลือกตั้ง ข้าราชการจะยุ่งเป็นพิเศษกับการเ aero leads ตรียมการก่อน จากนั้นจึงเป็นการจัดตั้งสำนักงาน จึงอาจใช้เวลานานกว่าปกติในการรับคำตอบ
ข้าราชการพลเรือนในฐานะปัจจัยความต่อเนื่อง
ข้าราชการพลเรือนเป็นปัจจัยสำคัญในการสืบเนื่องระหว่างช่วงการเลือกตั้ง โดยจะยังทำหน้าที่ต่อไปในช่วงหลังการเลือกตั้งไม่ว่าผลการเลือกตั้งจะออกมาเป็นอย่างไร ดังนั้น จึงควรเริ่มและสร้างความสัมพันธ์ตั้งแต่เนิ่นๆ ในกระบวนการ การสร้างความสัมพันธ์ควรเริ่มต้นก่อนที่จะมีความจำเป็นใดๆ ควรเข้าหาด้วยความสนใจร่วมกัน เช่น การแบ่งปันข้อมูล แทนที่จะถาม
